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Business Konzept

Erfahren Sie mehr über das aktuelle und verbesserte SPRACHCAFFE Firmenprogramm und sichern auch Sie den Erfolg Ihrer Schulungsmaßnahme.

Lernmethode

Die bewährten SPRACHCAFFE-Trainingsprogramme sind exakt auf die Bedürfnisse der Firma und des Teilnehmers zugeschnitten. Ausführliche Tests, eine übersichtliche Kurskonzeption, klare Zielvereinbarungen und ein ausgefeiltes Bildungscontrolling sind die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Motivierte und qualifizierte Trainer (ausschließlich Muttersprachler), authentische Lehrmaterialien und eine kompetente Betreuung sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.

Die SPRACHCAFFE-Methode basiert auf 25 Jahren Erfahrung im Firmentraining und kontinuierlicher Weiterentwicklung in der täglichen Trainingspraxis. Inhalte aus dem Arbeitsumfeld, aktuelle Medien, Rollenspiele und Grammatik werden in einen kommunikationsorientierten Lernprozess integriert. So gewinnt der Kursteilnehmer ein solides Verständnis der Sprache und des Lernprozesses. Unterrichtsschwerpunkte lassen sich flexibel und zielorientiert setzen, basieren aber auf einer methodischen Grundlage, die die Kenntnisse der modernen Lernpsychologie berücksichtigt. Auf Wunsch wird E-learning in den Unterricht integriert. Abgerundet wird das SPRACHCAFFE Programm durch eine Vielzahl zusätzlicher Services und 15 eigene Unterrichtsräume, die höchsten Ansprüchen genügen.

Seit 25 Jahren ist SPRACHCAFFE Synonym für: Effektives Lernen in angenehmer Atmosphäre.

Bedarfsanalyse & Kurskonzept

SPRACHCAFFE entwickelt mit Ihrer Firma ein Kurskonzept, das auf Ihr Weiterbildungsbudget und Ihre Lernziele zugeschnitten ist.

Dazu werden:

• die Lernziele Ihrer Firma und der einzelnen Teilnehmer festgelegt,
• der sprachliche Kenntnisstand der Teilnehmer ermittelt (siehe Placement-Test),
• der Schulungsbedarf Ihrer Firma in Zusammenarbeit mit Ihnen analysiert,
• die Kursinhalte und Trainingspläne (für jeden einzeln und für Gruppen) festgelegt,
• die Evaluierungsmethode und Berichtserstellung bestimmt (siehe Bildungscontrolling).

Langjährige Erfahrung in der Bedarfsanalyse und Kurskonzeption kombiniert mit kompetenter Beratung bilden so die Grundlage für effizientes Sprachtraining. In kurzer Zeit vollziehen Ihre Mitarbeiter den Schritt von Sprache lernen zu Sprachkompetenz. Wir nennen das: Mit System zum Erfolg.

Placement Test & Teilnehmerprofil

Eine exakte Einstufung der Teilnehmer ist die Grundvoraussetzung zur Erstellung des Teilnehmerprofils und zur Messung des späteren Lernerfolgs. Aus diesem Grund führen wir vor Kursbeginn mit allen Teilnehmern einen mehrstufigen Einstufungstest durch:

• Schriftlicher Test: Hier werden die Grammatik- und Vokabelkenntnisse per Multiple-choice Test ermittelt; in einem selbst zu verfassenden Text werden Satzbau und Stil erfasst. Dieser Teil ist online oder auf Papier möglich.
• Mündlicher Test: In einem Gespräch in der Zielsprache wird Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit ermittelt.
• Zielformulierung: In einem weiteren Gespräch werden die Lernziele, eine Selbsteinstufung, Erwartungen an das Sprachtraining und persönliche Lernpräferenzen des Teilnehmers erfasst.

Die einzelnen Teile werden im Anschluss zu einem Teilnehmerprofil zusammengefügt, das der entsprechenden Abteilung für Weiterbildung zur Verfügung gestellt wird. Sie erhalten so eine objektivierte Einstufung, die sowohl Grundlage für den Lernprozess ist als auch Entscheidungsgrundlage für den eventuellen Mitarbeitereinsatz im Auslandsgeschäft.

Mit SPRACHCAFFE gelangen Sie vom Teilnehmerprofil zum profilierten Mitarbeiter. Mit System zum Erfolg.